11月十五日当天上午，集团党组副镇长、纪委镇长、公会副领导李怀生，纪委副镇长、监督管理排查室室主任张常峰，市直机关公会副副领导张哲冒雨到3分集团沧州永阔隆工程监理单位制定方案本企业职员作，并对闽东南企业职员来中秋国庆问慰。
李怀生行前提到安装直播 ，对过程的健康、高质量、进程等情況实施查和监督。在触摸接待室，李怀生听到了项目流程部工作中总结会，简略讯问了安装难题、料工费风险管控、新冠疫情引响等有关情况说明，提供 了具体情况规定和整改方案意见和建议。
张常峰紧紧围绕工程工程分包结算方式、招待费费、差旅费报销、公共汽车管理方法、公司室大小、价值观形式、红白婚事操办等12个方面为项目职工讲授廉政知识，并号召职工过紧日子，学会算细账，自觉把勤俭节约的理念融入到工作生活中。张哲对施工现场安全保护、劳保用品管理、防食物中毒、人才培养等方面提出具体要求。
结合实际的创业新项目实际的时候，李怀生对创业新项目工作中给出了五个符合要求：三是开源项目节流，降本降低人工成本预算、增加效率，改变保本经营者。是以锱铢必较的表态来紧抓人工成本预算控制菅理系统，加强组织领导到位的责任人工成本预算阶段目标。二要上下左右同欲，诚信友善合同履行，改变环境保茶叶领域。要换为方法，用大思维能力重视小事，認識到合同履行成为降本、合同履行那便是创的品牌、合同履行那便是保茶叶领域。三是揭牌专班，汇报完美实践经验，改变旋螺式提升。在招竞价和的时候菅理系统时要像用料法同样开展汇报，吸取实践经验惩罚，演变成真实案例，供里面的学习了解学习借鉴，避开被某个块大石头撞倒。四是全身心全意，考虑在职员工，改变在职员工共用發展重大成就。在职员工居住也是的国际分工，要把在职员工居住和的研发同样重视，把静脉滴注好事情保证做到在职员工心底上。五是闭眼素，育好人好事才，把徒孙的完美作为自已上限的完美。惩罚比完美实践经验来的更重点，人员非常要把自已的惩罚教授给给徒孙。要鼓劲青少年缴纳者各种各样的的技能大奖赛，还给们供应缴纳者比赛的次数，把学和练的本身到大系统去展览，减小青少年在职员工的生长时间间隔。
李怀生为大家派发了礼盒月饼、红茶、驱蚊花露水等问慰品，并嘱托投资施工单位需要要派发到每个在职员工手背。下午三点在员工食堂吃饭时，李怀生交谈农村基层的人员一切吃饭，并对你们的起早贪黑努力表示法表示感激。十分亲切的问候语，暖人时语，让见证人在职员工身上漏出来了幸福的一笑。（一个集团）